职位描述：
岗位职责：
1、结合终端店铺实际情况及公司发展战略，开展培训需求调查、需求分析，辅助培训部门编写针对性的年度、月度培训计划；
2、负责公司门店培训课件的开发与执行
3、负责对区域内培训相关工作的开展及辅助；
4、负责对终端门店人员各项与培训相关的标准及流程进行监督、上报及跟进；
5、负责培训课程、培训活动、培训教材实际运用的效果调查、分析、评估，建立区域内参加培训人员档案建立；
6、负责区域储备管理人员的档案建立、整理及学习监督。
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，珠宝行业优先，1年以上同岗位工作经验；
2、熟悉培训流程及监督，对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解；
3、熟悉零售连锁行业的门店营运管理运作；精通货品陈列、服务礼仪、珠宝专业知识、销售技巧优先；熟悉珠宝店终端开业筹备、开业培训和营业辅导；
4、具有较强的执行力、团队配合能力及演讲能力；
5、文字功底强，能独立开发和维护培训课程，拥有独立授课能力。熟练操作各类办公软件，精通办公写作、ppt课件制作熟练。
6、性格外向、开朗，富有激情，具有较强的亲和力和感染力；
7、可接受广东深圳东莞出差。
待遇：底薪+绩效+奖金+社保+午餐补贴+电话补贴+加班补贴+生日基金+带薪旅游+年假+五天八小时制